Message aux membres de l’unité Airbus Canada

Confrères, Consœurs,

Suite au règlement des griefs pour non-respect du processus de mise à pied et rappel chez Bombardier, plusieurs membres de l’unité Airbus à Mirabel nous ont demandé ce qui se passait pour l’unité Airbus.  

Sachez que des griefs sont en cours du côté d’Airbus et que nous attendons toujours un règlement. Aussitôt que nous obtiendrons ce règlement nous vous le feront savoir.

Merci de votre compréhension.

Alexandre Landry président comité d’usine et de griefs, Section Locale 712

À l’attention des membres de l’unité Bombardier AIMTA 712

20 mai 2020

Confrères, consœurs,

Hier, la section locale 712 a signé une entente avec Bombardier concernant l’application de la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC). Cette entente s’appliquera de façon rétroactive à partir du premier jour de votre mise à pied, soit le 25 mars 2020.

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MESSAGE IMPORTANT unité Airbus Canada

15 mai 2020

Confrère, consœurs,

Veuillez prendre note que l’exécutif de la section locale 712 a voté de façon unanime la réduction de la cotisation syndicale des membres de l’unité Airbus Canada qui ont reçus un salaire de 847$, moins les déductions applicables pour la semaine du 2 mai au 8 mai 2020.

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Message important pour les membres de l’unité Airbus Canada

Confrères, Consœurs,

(12 mai 2020) Le 1er mai 2020, l’employeur a annoncé qu’il allait procéder à 347 mises à pied temporaires, effectives à partir du 2 mai 2020. Après vérification, les membres ayant reçu le statut de mise à pied temporaire ne se qualifient pas à la PCU pour la semaine du 2 au 9 mai 2020. La cause : la période de référence débute le 9 mai et que le montant gagné pour la période se terminant le 8 mai est trop important.

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MESSAGE IMPORTANT aux membres de l’unité de Airbus Canada

1er mai 2020

Confrères, Consœurs,

Hier, en fin d’après-midi, l’employeur nous a avisés de son intention de procéder à environ 350 mises à pied temporaires parmi les membres de l’AIMTA, le 4 mai prochain. Dans cette situation, c’est la convention collective (article 12) qui s’applique puisqu’il n’y a eu aucune rupture du lien d’emplois depuis le 24 mars dernier.

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Bulletin d’information du 28 avril 2020

À l’attention des membres de l’unité Bombardier AIMTA SL 712

Confrères, consœurs,

Bombardier a annoncé qu’elle allait transmettre une demande au gouvernement fédéral pour bénéficier du programme de subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC). Cette démarche vous donnerait droit à un revenu de 847$ par semaine. Pour encadrer l’application du SSUC, nous avons conclu une entente avec l’employeur.

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Mise à jour de l’AIMTA pour l’unité Bombardier

Mise à jour de l’AIMTA pour l’unité Bombardier

Après avoir fait plusieurs relances auprès de Bombardier, l’employeur nous a avisées verbalement qu’il ne se qualifie pas au programme subvention salariale d’urgences du Canada (SSUC). Cependant, ce dernier refuse de nous confirmer cette information par écrit.

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Décision du tribunal administratif du travail (TAT) au sujet de la finition intérieure du Global 6000

Hier, en fin d’après-midi, le TAT nous a transmis sa décision concernant les activités de finition intérieure du Global 6000 au 500 Côte-vertu.

La décision du Tribunal approuve l’utilisation du terme « déménagement partiel » par Bombardier pour définir la présence des activités de finition intérieure du Global 6000 au 500 Côte-Vertu.

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